وظائف

تبحث منصة "صوت" لصناعة البودكاست عن مدير/ة للإنتاج للانضمام إلى فريقها، وستتضمن مسؤوليات المدير/ة الإشراف على عمليات الإنتاج لمشاريع البودكاست، وقيادة وإدارة فريق الإنتاج عن بُعد، والتعاون مع فريق التسويق وفريق السوشيال ميديا لتطوير السياسات الترويجية لحلقات البودكاست.

ينبغي على المتقدمين أن يكونوا حاصلين على بكالوريوس في أحد حقول الأفلام، أو الإنتاج الإعلامي، أو الصحافة، وأن يمتلكوا خبرة في تحليل أرقام ومعطيات برامج البودكاست، والقدرة على قراءة البيانات لاتخاذ قرارات متعلقة بالمحتوى.

المسؤوليات

1. إدارة الإنتاج

•  التعاون مع المدير التنفيذي للاتفاق على رؤية إبداعية محددة لكل مشروع أو برنامج، والحفاظ على مستوى الجودة بأعلى مستوياتها باستمرار، والتأكد من اتّساق كل برنامج مع الهوية المحددة له واتّساق منتجات صوت مع هويتها في العموم.
• التعاون مع مدير/ة العمليات لإدارة الإنتاج في صوت.
• الإشراف على عملية الإنتاج من الألف إلى الياء، بدءًا من تطوير الأفكار، ومرورًا بمختلف المهام التي تسبق عملية الإنتاج وتتبعها (pre-production to post-production)، مع التأكد من تنفيذ المشاريع على أكمل وجه، وبأعلى جودة، ووفقًا للجداول الزمنية المتفق عليها.
• العمل على التدقيق النهائي للحلقات/البرامج للتأكد من الجودة والإبقاء على استمراريتها قبل النشر على مختلف المنصات
• الإسهام في وضع الميزانيات وتطويرها لمختلف المشاريع/البرامج، وتعديلها وفقًا للاحتياجات والأهداف المالية. متابعة الإنفاق على مراحل عمليات الإنتاج لكل مشروع ومتابعة اتسّاقها مع الميزانية، بالإضافة إلى إبقاء مديرة العمليات والمدير/ة المباشر/ة على اطّلاع دائم بحالة كل مشروع والتزامه بالميزانية الموضوعة له.
• إطلاع الإدارة باستمرار على خط سير عمليات الإنتاج، والإبلاغ عن أية تحديات أو عقبات تواجه تسليم المشاريع/البرامج وفقًا لجداولها الزمنية.
• إتمام المهام الموكلة إليه/ها وفقًا للسياسات والإجراءات المتّفق عليها لتحقيق أهداف قسم الإنتاج وأهداف صوت العامة.
• إنجاز أية مهمات أخرى متعلقة بهذا الشاغر موكلة من قِبل المدير المباشر.

2. إدارة الفريق

• قيادة وإدارة فريق الإنتاج، الموزّع على عدة بلدان حول العالم، بما يشمل المنتجين/ات، والمحررين/ات، ومهندسي/ات الصوت، بالإضافة إلى الموظفين/ات الأحرار أو العاملين/ات بالقطعة أو بالمشروع، وبقية أعضاء الفريق عمومًا، وتقديم المشورة والدعم والتوجيه السليم على امتداد عملية الإنتاج.
• إيكال المهام، وتحديد توقعات واضحة، وضمان سير العمل على نحو فعّال وإنتاجي.
• تنمية بيئة عمل تعزّز روح التعاونية والإيجابية بين أعضاء الفريق، وتشجّع على الإبداع والتطوّر المهني والوظيفي.
• الإشراف على فريق التحرير وتلبية مختلف احتياجاته، بالإضافة إلى توظيف أو تسريح أعضاء جدد إن اقتضت الحاجة. 
   

3.  تطوير المحتوى والحلقات

• التعاون مع المدير التنفيذي، والفريق الإبداعي عمومًا، لتطوير أفكار جديدة لحلقات تنال إعجاب الجمهور وتفاعله، بالإضافة إلى أنماط إنتاجية وأشكال إبداعية جديدة.
•  الإسهام بمداخلات ومقترحات إبداعية، وتقديم الملاحظات، خلال الإعداد لمختلف أنواع المحتوى، وعلى امتداد مراحل تطوير البرامج/المشاريع.
•  الموافقة على النصوص ومراجعتها، بالإضافة إلى الإشراف على نبذات ومخططات المشاريع، لضمان اتّساقها جميعًا مع أهداف برامج البودكاست وتفضيلات الجمهور.
   

4. التسويق والتواصل مع الجمهور

•  التعاون مع فريق التسويق وفريق السوشال ميديا لتطوير السياسات الترويجية لحلقات البودكاست عند الحاجة.
• استغلال الفرص لتوسيع جمهور برامج البودكاست، والتفاعل مع المستمعين، وذلك من خلال دراسة أنماط الاستماع وتحليل آراء ومراجعات المتلقّين، بالتعاون مع فريق التسويق.
•  تتبّع أداء برامج البودكاست، بما يشمل أعداد الاستماع، ومدى تفاعل المستمعين وشكله، والاستفادة من هذه المعلومات لاتخاذ قرارات رشيدة مدعومة بالأرقام فيما يخص مختلف أنواع المحتوى.
•  البحث عن فرص للتعاون والشراكات مع شركات ومؤسسات، ومؤثرين ومختصين، وأفراد عاملين في مجال البودكاست لإبراز برامج البودكاست التي تنتجها صوت وتوسيع رقعة جمهورها.
•  الاطلاع باستمرار على أحدث أشكال وموضوعات البودكاست، وأفضل ممارسات هذه الصناعة، بالإضافة إلى مواكبة التطورات التقنية لتحسين جودة إنتاج برامج البودكاست.
   

المؤهلات

•  بكالوريوس في أحد حقول الأفلام،  أو التواصل، أو الإنتاج الإعلامي، أو الصحافة، أو غيرها من التخصصات ذات العلاقة. (حملة الشهادات العليا سيحظون بفرص أقوى).
•  خبرة مسبقة في إدارة الإنتاج أو أي دور شبيه في مجال صناعة البودكاست، ستزيد من فرص التوظيف. (٦-٨) سنوات.
• معرفة معمقة في عمليات الإنتاج، بما يشمل المراحل التي تسبق الإنتاج، والتسجيل، والتحرير، ومراحل ما بعد الإنتاج.
•  روح قيادية وقدرة على إدارة الفريق، مع امتلاك مهارة تحفيز وتوجيه فريق الإنتاج.
• امتلاك مهارة استثنائية في إدارة المشاريع وتنظيم العمل عليها، مع القدرة على الانتباه لمختلف التفاصيل وأداء عدة مهام على أكمل وجه في وقت واحد.
• خبرة مسبقة في تحليل أرقام ومعطيات برامج البودكاست، والقدرة على قراءة البيانات لاتخاذ قرارات رشيدة ومدعومة بالأرقام فيما يخص المحتوى.
•  القدرة على التواصل المباشر وغير المباشر بفعالية، وامتلاك مهارة استثنائية في الكتابة والتحدث باللغتين العربية والإنجليزية، بالإضافة إلى براعة في التعامل بإنتاجية مع مقدمي/ات البودكاست ومختلف العاملين في المجال، والتواصل البنّاء مع المسؤولين عن المشاريع داخل صوت وخارجها.
•  امتلاك إحساس بالشغف للعمل في مجال البودكاست، مع فهم معمّق لأدوات السرد القصصي وطرق التفاعل مع الجمهور.

تقدم مؤسسة "صوت" بتقديم رواتب مجزية وتنافسية، بما يتناسب مع سلّم الرواتب الداخلي وخبرات ومؤهلات المتقدمين، ويتراوح الراتب المخصص لهذا الشاغر بين 2600 – 3500 ديناراً أردنياً.

الموعد النهائي لاستلام طلبات التقديم ينتهى 20-07-2023.

ولا يشترط انقضاء المدة المحددة للبدء بمراسلة المتقدمين، حيث ستتم مراجعة الطلبات والبدء بإجراء المقابلات فور استلام رد مقدم الطلب خلال هذه المدة.

للتقديم على هذا الشاغر، يُرجى تعبئة طلب التوظيف من خلال الضغط هنا.

للمزيد من التفاصيل والاطلاع على الوظيفة من موقعها يرجى الضغط هنا.