المهاجرون الآن- متابعات

بحثت وزيرة الدولة لشؤون اللجوء والهجرة نيكول دي مور مع منظمة الرعاية الأسرية، كيفية توجيه المزيد من طالبي اللجوء إلى وظيفة في قطاع الرعاية الصحية، خلال زيارة إلى دار للرعاية الصحية يوم الأحد في مدينة غينت شمال غربي البلاد.

دي مور قالت: "في العام الماضي، كان هناك حوالي 10000 طالب لجوء يعملون في بلدنا أثناء إجراءات اللجوء الخاصة بهم". "عمل الكثير منهم في قطاعات مختلفة مثل الخدمات اللوجستية أو تقديم الطعام أو البناء. ولكننا نريد الآن أيضًا تدريب المزيد من طالبي اللجوء للحصول على وظيفة في قطاع الرعاية الصحية."

وهذا ضروري، لأن قطاع الرعاية الصحية اليوم يعاني من نقص هائل في الموظفين. تقول آن ديميولميستر، مديرة دار رعاية"هناك شواغر دائمة". "هذا هو السبب في أننا نستثمر في تدريب اللاجئين المعترف بهم ونقدم التدريب اللغوي لطالبي اللجوء. إنها عملية طويلة الأجل، لكنها تعمل". ليست اللغة فقط، ولكن أيضًا النقل والشبكة الصغيرة هي المشاكل التي تريد دور الرعاية معالجتها.

أعربت وزيرة اللجوء والهجرة الفيدرالية عن سرورها لأن دور الرعاية توجه طالبي اللجوء نحو سوق العمل. وتضيف دي مور: "إنه ليس فوزًا للشركات فحسب، بل أيضًا للاجئين. فهم يكتسبون الخبرات، ويحصلون على دخل، والوظيفة تمنحهم نشاطًا نهاريًا مفيدًا".

ثمانية مراكز تدريب

يوجد لدى منظمة الرعاية الأسرية ثمانية مراكز تدريب في جميع أنحاء فلاندرز وبروكسل. أربعة منهم سيفتحون أبوابهم يوم الأحد خلال يوم الرعاية 2023، فيما تقوم هذه المنظمة بتدريب ما يقرب من 200 شخص كل عام في جميع مراكز التدريب ليصبحوا متخصصين في الرعاية الصحية.

في يوم الرعاية ، ستفتح حوالي 200 مؤسسة رعاية في فلاندرز وبروكسل أبوابها يوم الأحد: من المستشفيات إلى مراكز الرعاية السكنية ومراكز الرعاية النهارية إلى مرافق الأشخاص ذوي الإعاقة.